Точка доступу – це медіа про життя Кропивницького та Кіровоградщини. З 2014 року ми оперативно висвітлюємо важливі та цікаві події, розповідаємо про людей, ділимося історіями, які надихають жити та творити в нашому місті та регіоні.
До статей видання належать всі матеріали, написані як нашими журналістами так і журналістами, які співпрацюють із нами на позаштатній основі.
Редакція сайту Точка доступу дотримується професійних стандартів і принципів об’єктивної журналістики.
Головна мета — оперативне, різностороннє і правдиве інформування широкої аудиторії про події в Кропивницькому та Кіровоградській області.
Ми цінуємо людську гідність, рівність, свободу, відповідальність, толерантність, емпатію, повагу до інших, справедливість, недискримінацію.
Пріоритетне завдання редакції — гарантування отримання повної інформації про факти та події.
Ми залучаємо експертні думки, які є суб’єктивним ставленням до фактів, з прямим їхнім цитування та наведенням імен їхніх авторів.
Ми не видаляємо матеріали, якщо вони комусь не сподобалися.
Будь-яка згадана у матеріалі особа, батьки неповнолітніх, а також уповноважені представники юридичних осіб мають право звернутися до редакції з вимогою спростування, якщо вважають, що опублікована інформація про них не відповідає дійсності. Для цього на нашу електронну адресу info@dostyp.com.ua надішліть посилання на розміщену статтю, чітко описані докази і викладений фактаж.
Рішення про публікацію спростування, формат, текст і заголовок ухвалюється редакцією сайту після оцінки підстав для спростування і переговорів зі стороною, яка надіслала таку вимогу.
Видання Точка доступу не підтримує будь-які форми дискримінації. Дотримання прав і свобод людини для редакції — найвища цінність.
Ми ніколи не будемо допускати до висвітлення расистські, ксенофобські, гомофобні та інші матеріали, які можуть дискримінувати людину.
Ми поділяємо морально-етичні орієнтири викладені в Кодексі етики українського журналіста.
Викладені вище журналістські та етичні стандарти роботи з інформацією стосуються офіційних сторінок Точки доступу в соціальних мережах. Ми уникаємо будь-яких проявів, які можуть поставити під сумнів незалежність і неупередженість нашого інтернет-видання.
Ми залишаємо за собою право видаляти образливі коментарі та коментарі з нецензурними словами.
Також ми відкриті до комунікації з аудиторією. Читачі можуть писати нам в будь-якій із соціальних мереж і ми з радістю відповімо та прокомунікуємо.
Ми публікуємо рекламу для того, щоб залучати фінансування на забезпечення існування та розвитку Точки доступу. Ми чітко маркуємо комерційний контент.
Рекламні матеріали виходять із плашкою «Реклама» або «Рекламна публікація».
Ми не несемо відповідальності за зміст рекламних матеріалів. Редакція відмовляє в розміщенні на сайті комерційної інформації, яка, на наш погляд, є неетичною, некоректною та такою, що може зашкодити іміджу та діловій репутації видання. Публікація на правах реклами означає, що контент був наданий рекламодавцем або виготовлений редакцією, але узгоджений із замовником. За зміст рекламних матеріалів несе відповідальність рекламодавець, і такі матеріали не є журналістськими.
Всі опубліковані матеріали зберігаються назавжди.
Сайт Точка доступу входить до ТОВ «Медіа Доступ».
ТОВ «Медіа Доступ» — комерційна структура. Засновник — ТОВ «Велта Трейдінг», що входить до орбіти ТОВ ВКФ «Велта». Бенефіціарний власник не втручається в редакційну політику і поділяє думку про те, що незалежна журналістика є необхідною умовою успішного медіабізнесу та становлення правової держави.
Адреса ТОВ «Медіа Доступ»: Кропивницький, вул. Гоголя, 90/61, поверх 2.
Деяка наша діяльність може фінансуватися українськими та міжнародними донорськими організаціями та структурами, які не суперечать принципам та цінностям Точки доступу.
Ми сповідуємо принцип рівних прав і можливостей жінок і чоловіків. Це цінність нашого медіа та один із базових стандартів функціонування редакції. Тому ми створили гендерну політику сайту Точка доступу, щоб закріпити та завірити на папері принципи, які ми поділяємо та втілюємо у життя:
У своїх матеріалах ми:
Гендер і умови праці:
Цей перелік не є вичерпним, Політика гендерної чутливості може бути доповнена залежно від потреб редакційного колективу і зовнішніх викликів, однак усі зміни будуть ґрунтуватися на принципах дотримання прав людини і поваги до людської гідності.
